Incertitudinea, lipsa de apreciere a angajaților, teama de eșec, cererile excesive, teama de a fi respins sau lipsa responsabilității din partea angajaților tăi nu îți sunt străine? Acestea sunt doar câteva dintre provocările cu care te confrunți ca manager.
Managerii sunt adesea angajați pe această poziție, dar fără nicio pregătire. În acest caz, aceștia au nevoie de cursuri leadership, pentru a nu mai fi copleșiți de provocări.
Dacă te recunoști în această situație, cu siguranță trebuie doar să-ți dezvolți încrederea în tine pentru a te bucura de tot ceea ce presupune funcția de conducere.
Totul stă în propria viziune
Deseori încerci să te mulezi în poziția de lider pentru a îndeplini obiectivele firmei. Însă, nu poți lucra permanent împotriva valorilor tale, deoarece pe termen lung acest lucru conduce la stres, nemulțumire și te îndepărtează și mai mult de potențialul tău.
Nivelul de încredere în sine atunci când ești manager devine evident în situații stresante, când subconștientul lucrează.
În cadrul acestor cursuri de leadership, vei putea înțelege valorile după care te ghidezi și factorii care declanșează stresul, frica sau incertitudinea. Te vei înțelege cu adevărat și vei putea descoperi metode eficiente de conducere adaptate propriei personalități.
Ce presupun cursurile de leadership?
La cursurile leadership, ai posibilitatea de a:
- obține informații cuprinzătoare despre aspectele centrale ale leadership-ului
- dobândi o abordare orientată spre practică în ceea ce privește leadership-ul într-o organizație
- afla despre atitudinile, cunoștințele, stiluri de conducere specifice
- reflecta constant abilitățile de conducere, în coaching individual 1 la 1
- accesa o platformă modernă de învățare;
- beneficia de dei și de recomandări din partea experților
- efectua schimburi de idei din medii diferite
- primi sprijin în dezvoltarea personală
- Explora și dezvolta propria atitudine, mentalitate, stil de conducere și comportament
Cursurile au în vedere instruirea unor specialiști în leadership, care devin modele de rol în relatiile cu echipele lor, in perspectiva unui managementul sustenabil. Totodată, creează viziuni noi necesare în eficientizarea și inovarea din cadrul unei organizații.
De asemenea, vei reuși să:
- implementezi și să supraveghezi aspecte de importanță majoră în activitatea desfășurată (durabilitate, digitalizare, conducere).
- să identifici criteriile care contribuie la sporirea satisfacției angajaților
- devii un om de bază în companie și un adevărat mentor pentru angajați.
